IBAFCAN y CEOE refuerzan la alianza con África apostando por el talento y la formación profesional
La sede de la CEOE en Madrid acogió hoy la jornada “África: inversión en talento y desarrollo. Claves para alinear la formación profesional con oportunidades reales de crecimiento”, organizada conjuntamente por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y el Iberoafrican Canarias Forum (IBAFCAN), con el apoyo del Gobierno de Canarias.
El encuentro reunió a representantes institucionales, organizaciones empresariales africanas y europeas, organismos multilaterales y empresas, con el objetivo de reforzar los lazos económicos y empresariales entre África, España y Portugal, situando a Canarias como plataforma de referencia.
Una alianza renovada con África
La apertura institucional corrió a cargo de Antonio Garamendi, presidente de CEOE, y Fernando Clavijo, presidente de Canarias, quienes subrayaron la importancia de consolidar a Canarias como puente estratégico entre continentes. Clavijo destacó que “Canarias quiere ser una plataforma de oportunidades y de lanzamiento de inversiones españolas hacia África, y un punto de regreso con nuevas sinergias”.
Posteriormente, Agustín Manrique de Lara, secretario general técnico de IBAFCAN, presentó la hoja de ruta 2025–2026, que incluye nuevas misiones empresariales en sectores estratégicos —energía, agricultura, digitalización y sanidad—, así como la organización de la misión inversa AFRICAGUA 2025 y la celebración en Tenerife del II Foro Empresarial Iberoafricano, en noviembre de 2025.
Formación profesional para el desarrollo inclusivo
Uno de los hitos de la jornada fue la presentación del informe “Panorama socioeconómico y necesidades de formación profesional en África Occidental”, elaborado por Corporación 5, que analiza ocho países prioritarios de la región. El estudio concluye que existe un desajuste estructural entre la formación y las necesidades del mercado laboral, una brecha digital que afecta al 60 % de los jóvenes y una brecha de género con menos del 30 % de mujeres en FP.
El director de Consultoría de Corporación 5, José Miguel González, destacó que la formación profesional no es solo una vía educativa, sino un pilar estratégico para abordar el desempleo juvenil, la migración irregular y la baja productividad.
La mesa redonda “Formar en origen: alianzas para un desarrollo inclusivo” contó con expertos de instituciones africanas, europeas y organismos internacionales, quienes coincidieron en que la formación y el talento son la clave para convertir la inversión en empleo estable y desarrollo compartido.
Canarias como puente empresarial
La jornada concluyó con la reafirmación de que IBAFCAN es más que un foro: es un puente entre continentes que combina visión, método y red para transformar oportunidades en proyectos reales.
Según Manrique de Lara, “invertir en formación profesional es invertir en empleo digno, estabilidad social y desarrollo económico, y Canarias puede aportar modelos de FP dual, certificación de competencias y programas de innovación vinculados al empleo real”
